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Updated on 2022 October 03

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Permanent position, unionized or unionizable nonunionized

EDUCATOR SPECIALIZED – FAMILY, CHILD & YOUTH

CLSC, Salluit
2022 October 15

Personne qui assure l'éducation et la rééducation des usagers en milieu institutionnel ou externe selon les programmes d'intervention établis en collaboration avec l'équipe de professionnels en place, en vue de l'adaptation ou de la réadaptation de l'individu ou de sa réinsertion dans la société. Il applique des techniques pédagogiques utilisant les actes de la vie quotidienne, en organisant, coordonnant et animant les activités prévues au programme, pour assurer l'apprentissage et l'acquisition d'attitudes et de comportements appropriés. Elle observe et analyse le comportement des usagers, participe à l'évaluation de leurs besoins et de leurs capacités et note leur évolution en rédigeant les documents appropriés.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS 

Sous la supervision du Coordonnateur des services sociaux du CLSC, le PS :

  1. Carry primary responsibilities for services to families with children and adolescents (6-18 yrs) in which child and parental difficulties are the target for intervention.
  2. Intervene within the family environment to offer support to parents and children in order to maintain a proper living environment.
  3. Co-intervention in the family with internal CSI partners such as CW, addiction workers, DYP in order to actualize an intervention plan.
  4. Receive collaborative requests from the DYP to work on parental skills or personal difficulties to voluntary clients followed by DYP.
  5. Offer psychosocial (therapeutic) individual or group services to children and youth.
  6. Contribute to a working environment which will target the enhanced autonomy of the CWs-SAs through joint interviews and home visits, case discussions, team meetings, etc.
  7. Work in collaboration with a wide variety of partners within the CSI and in the community including school, DYP, etc to elaborate a PSI.
  8. Organize, in collaboration with the Community Worker(s), weekly work schedules, on call duties, etc.
  9. Provide information and interpretation of different laws touching the clinical setting (e. g., Youth Protection Act, Law 39, etc.).
  10. Intervene directly with clients at the request of the client him/herself, Community Worker, or the Coordinator, in difficult situations or in those in which there is a conflict of interest.
  11. Assure the smooth functioning of the CLSC Social Services office in collaboration with the Community Worker(s) (e. g., ordering supplies, arranging for repairs to office equipment, etc.).
  12. Fulfill the requirements for clinical recording and weekly statistical reports;
  13. Assurer la liaison avec d'autres organismes du Nord et du Sud (ex. foyer de groupe, Uluriak, refuges pour femmes, etc.).
  14. Effectuer toute autre tâche ou fonction à la demande du Coordonnateur

Qualifications
  • Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'éducation spécialisée ou en techniques d'intervention en délinquance d'une école reconnue par le ministère compétent. Cette classe comprend également les personnes qui détiennent un certificat d'études collégiales en techniques d'éducation spécialisée ou en rééducation institutionnelle.
Experience required
  • Minimum de deux ans d'expérience dans le réseau québécois de la santé et des services sociaux
  • Une expérience avec les familles et les enfants est essentielle.
  • La connaissance de la Loi sur la protection de la jeunesse est un atout.
  • Une expérience dans les services en milieu scolaire est un atout.
  • Bilingue (français et anglais)
Essential skills and aptitudes
  • Flexibilité et ouverture d'esprit.
  • Volonté de découvrir différentes visions et approches des problèmes individuels, familiaux et sociaux.
  • Adaptabilité, notamment en ce qui concerne les techniques et stratégies d'intervention.
  • Reconnaissance et respect de la culture et des valeurs inuites.
Conditions and benefits
  • Full time permanent (35 hours/week); 
  • Position based in Salluit;
  • Hourly rate between $24.78 /hr. and $35.67 /hr;
  • CARGO premium of $146.29/week; 
  • Remoteness premium of $240.25/week without dependant and $423.53/week with dependant; 
  • Retention premium: $134.15/week; 
  • Furnished housing provided; 
  • Airline tickets paid by the center; 
  • Storage and moving expenses reimbursed; 
  • Up to 16 weeks leave per year.

     
Additional details

Please submit your application by email with your resume to recrutement.csi@ssss.gouv.qc.ca

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