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Mis à jour le 24 avril 2019

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permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

2019-011 Health Promotion Officer – Smoking Prevention and Cessation

Régie régionale de la santé et des services sociaux Nunavik, Kuujjuaq
12 février 2019

Sous l’autorité de la directrice de la santé publique, la supervision de la coordonnatrice à la prévention et promotion de la santé et en collaboration avec les membres de l’équipe Saines habitudes de vie et Enfance Famille Jeunesse de la direction de santé publique et les différents partenaires de la région, la personne titulaire :

 

Participe activement à la mise en œuvre du plan d’action relatif au dossier ;

Effectue une mise à jour des programmes de cessation tabagique adaptés aux particularités de la région ;

Soutient les différents professionnels ayant à intervenir auprès de la population en prévention/cessation tabagique ;

Développe, en partenariat avec l’équipe de communication, une campagne de marketing social ;

Organise des ateliers de sensibilisation à la prévention et cessation tabagique auprès des écoles, des maisons de la famille, des équipes sportives, etc. ;

S’implique dans différents groupes de travail et comités au niveau régional, national et canadien.

Qualifications requises

Diplôme d’études collégiales approprié.   Toutefois, toute  combinaison de formation et d’expérience  pourra être considérée ;
Faire preuve de leadership et d’autonomie ;
Bonne capacité à travailler en équipe ;
Expérience en intervention en cessation tabagique, un atout ;
Connaissance de la suite Office ;
Parler et écrire correctement l’Inuktitut et l’anglais ou l’Inuktitut et le français ;
Être disponible à voyager à travers le territoire du Nunavik et à l’extérieur


Les candidats (es) bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois auront priorité

Conditions et avantages

Poste permanent à temps complet

Poste établi à Kuujjuaq - le télétravail à partir d’une autre communauté du Nunavik peut être considéré

Salaire selon les règles émises par le MSSS

Avantages nordiques : prime de rétention (6,000$/an) d’éloignement (9,819$/an), de vie chère (3,085$/an) et, si engagé(e) à plus de 50 km de Kuujjuaq, logement fourni à faible coût, frais de déménagement et d’entreposage remboursés, sorties annuelles personnelles de Kuujjuaq au point d’embauche, etc.

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