Sous l’autorité de la directrice de la santé publique et sous la supervision de la coordonnatrice de l’équipe de prévention et de promotion de la santé et en multidisciplinarité avec les membres de cette équipe, vous serez responsable des dossiers touchant la périnatalité et la petite enfance auprès de la population du Nunavik.
Plus spécifiquement, vous aurez des responsabilités liées aux dossiers suivants :
• Programme Ilagiilluta ;
• Allaitement maternel;
• Continuum de soins en santé maternelle, infantile et infantile, en partenariat avec les autres équipes de la RRSSSN
• Interventions préventives de l'ensemble des troubles causés par l'alcoolisation fœtale (ETCAF);
• Table périnatale et petite enfance
Vous travaillerez notamment avec les différents partenaires tels que les centres de santé, les CLSC, les municipalités, les écoles, les garderies et les organismes régionaux pour soutenir les différentes initiatives en matière de promotion de la santé auprès des familles.
Vos responsabilités spécifiques aux dossiers de périnatalité et de la petite enfance s'articuleront autour de :
• Conseiller les partenaires sectoriels et intersectoriels sur les meilleures pratiques et les interventions fondées sur des données probantes en matière de santé périnatale et de développement de la petite enfance ;
• Développer des outils et des formations culturellement adaptées pour les partenaires sur divers sujets connexes (ex. : soutien à l'allaitement) ;
• Évaluer les programmes et interventions actuellement en place dans la région ;
• Évaluer, en collaboration avec les partenaires et les membres de la population, les besoins d'information dans la région en matière de développement périnatal et de la petite enfance (données de surveillance et besoins de recherche) ainsi que les besoins de services et de développement de programmes;
• Cartographier et développer des partenariats avec les principaux acteurs sectoriels et intersectoriels de la région en matière de dossiers périnatals et de la petite enfance, en incluant le soutien au développement du réseau entre les acteurs concernés ;
• Soutenir le développement, l'adaptation et la mise en œuvre de services et d'interventions de prévention en santé périnatale et infantile, tant au sein du secteur de la santé que dans les communautés ;
Baccalauréat en travail social ou en soins infirmiers; une combinaison de formation et d'expérience pourra être considérée;
Maîtrise en santé publique ou santé mondiale; une combinaison de formation et d'expérience pourra être considérée;
Minimum de trois ans d'expérience en santé publique, en développement communautaire ou dans un domaine en lien avec la santé familiale, la petite enfance ou la santé maternelle ;
Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et des programmes de santé communautaire ;
Expérience dans le Nord sera considérée comme un atout ;
Maîtrise du français et de l'anglais; la connaissance de l'inuktitut est considérée comme un atout majeur ;
Connaissance de la suite MS Office
Les candidats (es) bénéficiaires de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois auront priorité
Poste permanent à temps complet;
Poste établi à Kuujjuaq;
Salaire selon les règles établies par le MSSS (27,08 $/h à 47,98 $/h).
Avantages nordiques : prime de rétention (6,000 $/an), d’éloignement (10,627 $/an) et de vie chère (3,085 $/an) et, si engagé(e) à plus de 50 km de Kuujjuaq, logement fourni à faible coût, frais de déménagement et d’entreposage remboursés, sorties annuelles personnelles de Kuujjuaq au point d’embauche fournies, etc.
Les employés du réseau de la santé et des services sociaux sont potentiellement éligibles au congé sans solde nordique
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir leur curriculum vitae, au plus tard le 4 octobre 2022 à 17 h, à l’attention de :
Ressources humaines
Régie régionale de la santé et des services sociaux Nunavik
Kuujjuaq (Québec) J0M 1C0
recrutement.rrsssn@ssss.gouv.qc.ca
