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Mis à jour le 08 décembre 2021

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temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

Agent(e) de gestion du personnel (recrutement et dotation externe) - en télétravail 2000-446

Centre de santé Tulattavik de l'Ungava, Nunavik \ n’importe où au Québec
27 octobre 2021

STATUT: Affectation à temps complet d’un durée d’une année avec possibilité de prolongation, non syndiqué 35 heures/semaine
SERVICE: Ressources humaines
DÉBUT: Le plus tôt possible
                                            
FONCTIONS :
Sous l’autorité chef du service des ressources humaines, la personne est responsable du recrutement et de la dotation externe des postes. Elle travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires et les différents intervenants de la direction des ressources humaines afin de bien saisir les besoins de main-d’oeuvre et de déployer les meilleures stratégies de recrutement. Elle est responsable la fluidité du processus de dotation externe en coordonnant les activités de recrutement de tous types de professionnels et techniciens tels qu’infirmières, travailleurs sociaux, éducateurs, psychoéducateurs etc. La personne prépare et diffuse les offres d’emploi, elle représente le CSTU dans les établissements d’enseignement tels que les CEGEP, les universités, ainsi que dans les foires de l’emploi. Elle reçoit les offres de services, organise et conduit les entrevues de sélection, applique les tests de sélection, vérifie les références, et assure les autres suivis et vérifications de façon diligente. Elle conseille les gestionnaires lors de la sélection finale. Le mandat nécessite des déplacements partout dans la province, dont des voyages occasionnels de courte durée dans la région du Nunavik, selon le besoin.         

 

Qualifications requises

Baccalauréat en relations industrielles ou ressources humaines; une autre formation universitaire pourrait être considérée

Minimum de 2 ans d’expérience en recrutement / sélection de personnel

Expérience pertinente en gestion de personnel sera considéré comme un atout

Expérience de travail en région éloignée est un atout

Bonne connaissance des champs d’expertise des professionnels en services sociaux/protection de la jeunesse/réadaptation/soins infirmiers/services hospitaliers

Bilinguisme français/anglais essentiel, la maîtrise de l’Inuktitut est un atout

Sens des responsabilités et autonomie; sens de l’analyse, de la synthèse, rigueur et bonnes habileté décisionnelles;

Habilités de communication et capacité élevée d’utilisation d’outils informatiques

Maitrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint et OutlookDisponible à voyager

 

Conditions et avantages

CONDITIONS:  Min.: 870.45$ / sem.   Max.: 1,507.10$ / sem.

 

Précisions additionnelles

FAIRE PARVENIR VOTRE CANDIDATURE ACCOMPAGNÉE DE VOTRE CV PAR COURRIEL:  samuel.mercier@ssss.gouv.qc.ca

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