Protection de la Jeunesse
Application des mesures - Kuujjuaq
STATUT : Temps complet permanent
SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Chef de services – AM
DÉBUT DE L'EMPLOI : Dès que possible
FONCTIONS:
Personne qui, sous l`autorité du directeur de la protection de la jeunesse et de ses adjoints, exerce des activités de conception, d`évaluation, d`analyse de signalements ainsi que la conception et l’actualisation de plans d’intervention en vue de mettre fin à la situation de compromission des bénéficiaires. Elle aurait aussi à mettre en place les mesures ordonnées par la Cour ou les ententes qui font l’objet de mesures volontaires. La personne devra assurer certaines périodes de garde psychosociale. Elle aurait à accomplir des remplacements dans les villages.
Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en sciences humaines tel que : service social, criminologie, psychologie, psychoéducation;
En l’absence de candidature ARH répondant à l’ensemble des exigences du poste, un candidat possédant une technique dans une discipline appropriée (ex. : travail social, éducation spécialisée, intervention en délinquance, etc.) pourra être considérée. Si un candidat technicien est retenu, l’échelle salariale applicable sera celle répondant à son niveau de scolarité.
Avoir une connaissance théorique et pratique de la Loi sur la protection de la jeunesse et du concept de protection
Avoir une expérience auprès des enfants
Capacité de bien communiquer en anglais, en français et idéalement en inuktitut
Capacité de s`adapter à un milieu et à une culture différente
Sens de l`analyse et de la synthèse
Capacité de travailler en contexte d`urgence, d`instabilité et de pression
Capacité de travailler en équipe
Discret, autonome, empathique, diplomate, responsable, un bon sens de l`écoute et ayant de l`initiative et un bon jugement
Respect de la clientèle
Respect de l`autorité
SALAIRE : Min.: 947.80$/ 35 heures Max.: 1,679.30$ / 35 heures
PRIME D’ÉLOIGNEMENT: 203.66$ / semaine
PRIME VIE-CHÈRE: 61.16$/semaine
PRIME DE RÉTENTION : 114.99$/semaine
Toute personne salariée recrutée au Québec à plus de cinquante (50) kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions, aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut (transit ou maison à partager si la situation le requiert.
FAIRE PARVENIR VOTRE CANDIDATURE PAR COURRIEL: emploi.cstu@ssss.gouv.qc.ca
