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Mis à jour le 04 août 2021

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permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Agent(e) de relations humaines - Équipe volante de crise 2000-436

Centre de santé Tulattavik de l'Ungava, Kuujjuaq
14 juin 2021

CLSC clientèle adulte - Kuujjuaq
STATUT: Temps complet temporaire (35 heures / semaine)
SUPÉRIEUR IMMÉDIAT:  Chef de programmes (volet services psychosociaux)
DÉBUT DE L’EMPLOI: Dès que possible


MANDAT:

L’agent(e) de relations humaines exerce des activités de conception, de consultation, d’actualisation, d’analyse et d’évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux. Il réalise des interventions au plan psychosocial dans une philosophie interdisciplinaire et collabore aux différentes étapes de la programmation des activités du service auquel il est assigné et à l’évaluation de la qualité. Il participe aux activités de promotion et de prévention.

La personne fera partie de l’unité mobile d'intervention en cas de crise pour soutenir les équipes et les villages dans le besoin. L’ARH doit être à l'aise avec les interventions de crise liées au homicide, au suicide, à la violence familiale, aux abus sexuels, à la toxicomanie ainsi qu'aux problèmes de santé mentale.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES:

Participer au développement de réponses communautaires pour les clients en détresse liée au deuil, au trouble de stress post-traumatique, au traumatisme intergénérationnel.

Intervenir directement auprès des clients lorsque requis, dans des situations difficiles et / ou un deuil traumatique.

Travailler en collaboration avec les partenaires des services sociaux (DYP, équipe médicale, ressources en santé mentale, écoles) ainsi qu’avec ceux de la communauté comprenant le conseil municipal, les chefs religieux et le KRPF.

Voyager dans les communautés pour offrir un soutien et des conseils à différents services et organisations sur des questions liées au deuil et aux stratégies d'intervention post-traumatique.

Soutenir les autres communautés au besoin en temps de crise

 Intervenir et évaluer les besoins psychosociaux auprès des clientèles aux prises avec différentes problématiques sociales et mentales

Travaille selon une approche individuelle, familiale ou communautaire et en équipe multidisciplinaire

Travaille à sensibiliser la population et à la mobilisation autour de problèmes sociaux

Faire le suivi de dossiers de clients long terme

Évaluer les demandes des clients pour les centres de traitement résidentiel en dépendances

Faire la liaison et les suivis auprès des centres de traitement résidentiel en dépendances pour notre clientèle admise et ce tout au long de traitement

Répondre à toute urgence psychosociale dans la communauté de Kuujjuaq

Assister les services d’urgence psychosocial 24/7, incluant la prise des mesures d’urgence selon la Loi SSSS

Évaluer et référer les clients aux ressources externes, s’il y a lieu

Assister aux réunions interdisciplinaires, discussions de cas et comités divers, au besoin

Assurer la relève lors de sorties des autres membres de l’équipe adulte

Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat

Qualifications requises

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en sciences humaines : service social, psychologie, criminologie ou sexologie

Doit obligatoirement être membre en règle d’un ordre professionnel lié à une de ces disciplines.

Posséder un minimum de 2 ans d’expérience en service social en CLSC

Maîtrise de l’anglais et du français (parlé et écrit); la connaissance de l’Inuktitut est un atout

Capacité de travailler en équipe multidisciplinaire et intérêt à partager ses connaissances et expériences avec ses collègues

Sens de l’organisation, initiative, autonomie et bonne gestion du stress

Disponible à voyager dans les communautés de la côte d’Ungava

Conditions et avantages

SALAIRE :  Min: 883.75 $      Max: 1582.70 $ pour 35 heures/sem.
PRIME D’ÉLOIGNEMENT :  191.93 $ ou 338.29 $ par semaine, selon le statut familial
PRIME DE RETENTION :  114.99 $ par semaine
PRIME DE VIE CHÈRE :   59.14 $ par semaine ou plus, selon le statut familial


Toute personne salariée recrutée au Québec à plus de cinquante (50) kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions, aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut (transit ou logement à partager si la situation le requiert de façon temporaire).

Précisions additionnelles

Faites parvenir votre offre de service en français et en anglais par courriel :  emploi.cstu@ssss.gouv.qc.ca

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