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Mis à jour le 08 février 2023

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temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

Conseiller(ère) en dotation – temporaire 6 mois avec possibilité de prolongation (Télétravail)

Centre de santé Inuulitsivik, Nunavik \ n’importe où au Québec
15 février 2023

Relevant de la directrice des ressources humaines, vous assumerez un rôle conseil et de soutien principalement dans les dossiers de recrutement, de dotation et de planification de la main-d’œuvre. Vous devrez veiller à fournir les bonnes informations sur les conditions de travail aux candidats (disparités régionales, logement et autres). De plus, vous serez appelé à vous déplacer, selon les besoins, sur la côte de la Baie d’Hudson. 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS 

  • Coordonner les activités reliées au recrutement, à la sélection et à l’embauche; - affichage, réception des candidatures, organisation et participation aux entrevues de sélection, suivi des candidatures retenues ou non, confirmation des embauches et préparation des dossiers.
  • Rechercher activement de nouveaux marchés pour recruter (réseaux sociaux, ordres professionnels, etc.);
  • Participer à la formation pré-départ, répondre aux questions des candidats et faire les suivis nécessaires afin de bien préparer les candidats retenus à leur premier voyage au Nord;
  • Participer à l’élaboration, à la distribution et au maintien d’un programme pour accueillir et intégrer du nouveau personnel, et coordonner les activités administratives connexes;
  • Organiser et représenter le CSI à différents congrès, salons de l’emploi, colloques et visites des établissements d’enseignement;
  • Négocier des contrats de publicité dans certaines agences, revues, etc.;
  • Participer aux dossiers de développement organisationnel selon les enlignements de la Direction du CSI.
  • Participer aux réunions des comités des ressources humaines (RACHR, PN).
  • Assumer toute autre tâche à l’intérieur de ses compétences et à la demande de son supérieur immédiat.

Qualifications requises
  • Baccalauréat en relations industrielles ou en administration option ressources humaines. Un baccalauréat dans une discipline connexe accompagné d’expérience nordique pourra également être considéré;
Expérience requise
  • Minimum cinq (5) années d’expérience en gestion des ressources humaines
  • Expérience en dotation
  • Bilinguisme anglais/français autant oral qu'écrit;
  • Expérience au sein du réseau de la santé et des services sociaux serait un atout
  • Connaissance de la réalité nordique un atout
Habiletés et aptitudes essentielles
  • Respect et compréhension de la culture et des traditions inuites;
  • Bilinguisme (français et anglais) parlé et écrit;
  • Connaissance de la Suite Office
Conditions et avantages

  • La classe salariale attachée à ce poste est une classe 36. (minimum 74 481$, maximum 96 826$)
  • Poste complet temporaire 6 mois avec possibilité de prolongation
  • Poste en télétravail - 35hres/semaine
  • Voyages occasionnels au Nunavik
  • Déplacements occasionnels dans les régions du Québec
​***Les professionnels qui sont actuellement dans le réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde Nordique (jusqu’à 48 mois) de leur établissement pour travailler au Nunavik***

Précisions additionnelles

Pour plus d'information ou pour déposer votre candidature, contacter recrutement.csi@ssss.gouv.qc.ca

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