Relevant de la directrice des ressources humaines, vous assumerez un rôle conseil et de soutien principalement dans les dossiers de recrutement, de dotation et de planification de la main-d’œuvre. Vous devrez veiller à fournir les bonnes informations sur les conditions de travail aux candidats (disparités régionales, logement et autres). De plus, vous serez appelé à vous déplacer, selon les besoins, sur la côte de la Baie d’Hudson.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Coordonner les activités reliées au recrutement, à la sélection et à l’embauche; - affichage, réception des candidatures, organisation et participation aux entrevues de sélection, suivi des candidatures retenues ou non, confirmation des embauches et préparation des dossiers.
- Rechercher activement de nouveaux marchés pour recruter (réseaux sociaux, ordres professionnels, etc.);
- Participer à la formation pré-départ, répondre aux questions des candidats et faire les suivis nécessaires afin de bien préparer les candidats retenus à leur premier voyage au Nord;
- Participer à l’élaboration, à la distribution et au maintien d’un programme pour accueillir et intégrer du nouveau personnel, et coordonner les activités administratives connexes;
- Organiser et représenter le CSI à différents congrès, salons de l’emploi, colloques et visites des établissements d’enseignement;
- Négocier des contrats de publicité dans certaines agences, revues, etc.;
- Participer aux dossiers de développement organisationnel selon les enlignements de la Direction du CSI.
- Participer aux réunions des comités des ressources humaines (RACHR, PN).
- Assumer toute autre tâche à l’intérieur de ses compétences et à la demande de son supérieur immédiat.
- Baccalauréat en relations industrielles ou en administration option ressources humaines. Un baccalauréat dans une discipline connexe accompagné d’expérience nordique pourra également être considéré;
- Minimum cinq (5) années d’expérience en gestion des ressources humaines
- Expérience en dotation
- Bilinguisme anglais/français autant oral qu'écrit;
- Expérience au sein du réseau de la santé et des services sociaux serait un atout
- Connaissance de la réalité nordique un atout
- Respect et compréhension de la culture et des traditions inuites;
- Bilinguisme (français et anglais) parlé et écrit;
- Connaissance de la Suite Office
- La classe salariale attachée à ce poste est une classe 36. (minimum 74 481$, maximum 96 826$)
- Poste complet temporaire 6 mois avec possibilité de prolongation
- Poste en télétravail - 35hres/semaine
- Voyages occasionnels au Nunavik
- Déplacements occasionnels dans les régions du Québec
Pour plus d'information ou pour déposer votre candidature, contacter recrutement.csi@ssss.gouv.qc.ca