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Mis à jour le 13 septembre 2019

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permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Infirmier (ère) clinicien(ne) assistant(e) chef - Kangirsuk

CLSC, Kangirsuk
21 juillet 2019

STATUT:                                             1 poste à temps complet permanent, quart de jour

                                                             36.25heures par semaine

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT:                   Chef de programmes nursing

DÉBUT DE LA FONCTION:               30 septembre 2019

SOMMAIRE DE FONCTIONS: 

La personne titulaire du poste planifie, supervise et coordonne les activités nursing du CLSC dans l’ensemble des programmes.  Elle sera également appelée à faire de la garde d’urgence sur rotation.  Elle agira comme personne-ressource auprès de ses collègues pour la planification, la distribution et l’évaluation des soins infirmiers.  Elle collaborera à la conception, l’implantation, l’évaluation et la révision de la programmation nursing d’un service et d’outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins ainsi qu’à l’orientation, l’identification des besoins de formation et l’évaluation du rendement du personnel.  Lorsque requis, elle exercera les fonctions habituelles d’infirmière.

Qualifications requises

Ce poste est accessible aux personnes détentrices d’un BAC ou d’un DEC en autant que les candidat-e-s obtiennent une note de 60/85 de la grille d’évaluation qui sera complétée lors de l’entrevue.

Membre en règle de l’O.I.I.Q.;

Doit obligatoirement avoir réussi sa formation en Rôle Élargi;

Minimum de deux (2) ans d’expérience comme infirmier-ère en rôle élargi dans un CLSC;

Leadership positif ;

Grand sens des responsabilités et de l’organisation;

Bilinguisme essentiel français-anglais, parlé et écrit et inuktitut est un atout;

Capacité de travailler en équipe multidisciplinaire et à développer de bonnes relations interpersonnelles;

Expérience en urgence et ou en santé communautaire est un atout;

Donner la formation aux employés allochtones et autochtones désignés.

Conditions et avantages

SALAIRE:                                           Min: 958.08$     Max: 1,805.98$ / semaine

PRIME D’ÉLOIGNEMENT:                226.39$ ou 399.10$ / semaine, selon le statut familial

PRIME VIE-CHÈRE :                          94.65$ / semaine ou selon le statut familial

PRIME DE RÉTENTION:                   288.46$ / semaine

Précisions additionnelles

Toute personne salariée recrutée au Québec à plus de cinquante (50) kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions, aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut familial.  Transit ou logement à partager si nécessaire.

 Faire parvenir votre candidature en français et en anglais, par:

Courriel:           emploi.cstu@ssss.gouv.qc.ca   
Télécopieur:     (819) 964-2071
 

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