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Mis à jour le 20 octobre 2020

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temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

Infirmier(ère) clinicien (ne), Pivot Santé publique et COVID - CLSC Aupaluk 2000-375

CLSC, Aupaluk
20 décembre 2020

STATUT:                                     Poste à temps complet temporaire d’un an avec possibilité de prolongement - 36.25 heures/sem.

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT :         Directrice des services communautaires

DÉDUT DE LA FONCTION :     Le plus tôt possible

 

FONCTIONS:
Dans le contexte du plan d’action contre la Pandémie du COVID-19, l’infirmière sera la personne pivot en santé publique pour le village. Elle coordonnera l’équipe d’investigation pour le COVID. Elle s’assura que les enquêtes soient faites selon les recommandations de la Santé Publique de la Régie de la Santé et des Services Sociaux du Nunavik (RSSSN) et leur transmettra les documents d’enquêtes.  

 

Ce poste est accessible aux personnes détentrices d’un BAC (un DEC avec expérience pertinente pourrait compenser en autant que les candidats obtiennent une note de 90% de la grille d’évaluation qui sera complétée lors de l’entrevue).

Qualifications requises

Membre en règle de l'O.I.I.Q.
Bac en Sciences infirmières. L’absence de diplôme peut être compensé par une expérience pertinente de 3 ans en santé publique;
Un an d’expérience dans les différents programmes en CLSC
Connaissance du programme de maintien à domicile, santé publique (Tuberculose, vaccination, santé sexuelle, saines habitudes de vie), maladies chroniques, santé mentale
Connaître le Protocole d’immunisation du Québec
Expérience de travail en région éloignée serait un atout
Bilinguisme anglais/français, parlé et écrit, est essentiel et l’Inuktitut est un atout
Aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire et facilité d’adaptation
Sens de l’organisation, créativité, initiative et autonomie
Être disponible de jour, soir et nuit en dehors des heures ouvrables
Permis de conduire
Disponible à se déplacer dans les différents villages de la côte de l’Ungava, selon les besoins de l’organisation

Conditions et avantages

SALAIRE:                                    Min.: 915.31$ / semaine     Max: 1639.23$ / semaine

PRIME D’ÉLOIGNEMENT:        226.39$ ou 399.10$ / semaine selon le statut familial

PRIME VIE-CHÈRE :                  85.14$ / semaine ou plus selon le statut familial

PRIME DE RÉTENTION :          288.46$ / semaine

Toute personne salariée recrutée au Québec à plus de cinquante (50) kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions, aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut familial, logement à partager ou transit si nécessaire.

Précisions additionnelles

FAIRE PARVENIR VOTRE CANDIDATURE, EN FRANÇAIS ET EN ANGLAIS PAR COURRIEL: emploi.cstu@ssss.gouv.qc.ca

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