La mission première de l’infirmier(ère) en CLSC est d’offrir des services de santé qui correspondent aux besoins de la population avec une approche communautaire et holistique de la santé. Ces services doivent être accessibles en tout temps et offerts à tous les membres de la communauté du territoire desservie.
Personne qui, dans un avant-poste ou un dispensaire d’une localité visée aux dispositions relatives aux disparités régionales, en plus de ses fonctions d’infirmière, fait des évaluations des usagers qui permettent au médecin d’effectuer à distance un diagnostic et de déterminer les interventions appropriées. Elle est de plus, appelée à accomplir des activités et des interventions qui sont généralement réservées aux médecins dans d’autres milieux de travail.
La personne se déplacera dans les dispensaires de la côte de la Baie d’Hudson selon les besoins du service.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Assurer les services cliniques de première ligne;
Collaborer à l’élaboration et mettre en application les programmes de santé communautaire;
Assumer aux tâches administratives du CLSC;
Agir en tant qu’agent(e) de formation local(e).
- Membre en règle de l’OIIQ
- Formation en rôle élargi
- Formation vaccination ULaval
- RCR-DEA moins de 6 mois
- Expérience minimale de 3 ans en soins
- Expérience diverse considérée sur une base d’évaluation
- Bilingue, oral et écrit français et anglais;
- Inuktitut un atout;
- Capacité à travailler au sein d’une équipe de travail multiculturelle;
- Respect de la culture et des traditions inuites;
- Leadership positif;
- Ouverture d’esprit, flexibilité et adaptabilité;
- Vision globale et inclusive;
- Solide jugement clinique;
- Facilité pour les relations interpersonnelles
- Maîtrise du PIQ
- Possibilité de temps complet, temps partiel, remplacements courts ou long terme;
- Rotation 75h/2 sem + garde;
- Taux horaire selon la convention collective;
- Prime cargo entre 36.64$/sem et 146.29$/sem selon le village;
- Prime d’éloignement entre 203.66$/sem et 240.25$/sem sans dépendant ou entre 358.99$/sem; et 423.53$/sem avec dépendant selon le village;
- Prime de rétention entre 287.47$/sem et 325.80/sem;
- Prime CLSC 194.00$/sem selon le titre d'emploi;
- 3 à 4 sorties annuelles selon statut familial;
- Possibilité de prime d'engagement;
- Maximum de 16 semaines de congé par année;
- Logement meublé fourni;
- Frais de déménagement et frais d’entreposage s’il y a lieu assumés par l’employeur
Pour plus d'infos ou pour déposer votre candidature à l'adresse courriel suivante : recrutement.csi@ssss.gouv.qc.ca
